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人力资源的战略指导思想:以人为本 战略指导思想 不仅要造就有成就的个体,更要培育有成就的团队 不仅要发挥人力资源全体劳动密集型功能,更重视人力资源智力密集型功能 不仅要重视人力资源业务能力的发挥,更要重视人力资源创新能力的发挥 用人指导思想 重用人,更重育人:重视用好人才,更重视培养人才 重能力,更重品质:重视人才的工作能力,更重视人才的内在品质 重效果,更重目的:重视通过用好人才推动企业发展,更重视充分满足人才需要,使企业的发展回归于人才的发展 人才理念观念 人力资本是取之不尽,用之不竭,具有较大倍增放大效应的战略性资源

市场拓展专员 职位月薪:面议 工作性质:全职 职位类别:销售代表 岗位职责: 协助销售区域经理制定销售计划; 负责寻找代理商信息,进行销售区域市场代理商开发与服务; 积极争取代理商订单,完成销售目标; 负责销售区域市场推广工作; 参与售后服务工作,如:协调代理商退换货,对代理商实施简单技术培训; 完成市场部经理交办的其他工作任务。 任职资格: 高中以上学历; 1年以上市场开拓工作经验,业绩突出者优先; 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 熟练使用word、Excel等办公软件,具备基本的网络知识,具有一定的判断力与决策能力、交际能力、计划与执行能力、客户服务能力。 工作待遇: 签订正式劳动合同,享受国家社会保险待遇; 饭补、全勤奖、工龄津贴; 基本工资、绩效工资、业绩提成; 带薪法定节假日,带薪年假。
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